La jubilación activa es una modalidad que permite a los trabajadores, una ocasión alcanzada la perduración de jubilación, compatibilizar el cobro de una pensión con la percepción de un salario por seguir trabajando.

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Similarágrafo. El Tarea de Trabajo en un término de 6 meses expedirá la reglamentación necesaria para el gratitud de las actividades productivas y ocupacionales en los centros penitenciarios como experiencia profesional.

15. Despedir o presionar la renuncia de las personas trabajadoras por razones de carácter de enfermedad o afectaciones a la Salubridad mental”.

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Para facilitarte el trabajo, hemos preparado esta Práctico completa donde analizamos en detalle las reformas laborales 2025: desde los cambios en la trayecto laboral, pasando por las bases de cotización o el registro horario. ¿Te atreves a descubrir cómo te afectarán estos cambios? 

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Singular de los puntos que se firmaron en el acuerdo de coalición de Gobierno que concretaron PSOE y Unidas Podemos en 2019 incluía la «derogación de la Reforma Laboral», refiriéndose al texto admitido en 2012 introducido por el Partido Popular, que en aquel año gobernaba en viejoía absoluta. La derogación total o parcial de este texto formaba parte del discurso habitual de las fuerzas progresistas, al cual acusaban de suceder creado «excesiva temporalidad» y una «Civilización de la precariedad».[8]​[9]​ En el pacto se incluían varios objetivos, entre los que se encontraban la derogación de varios aspectos de esa reforma como la «prioridad aplicativa de los convenios de empresa sobre los convenios sectoriales», las «limitaciones al ámbito temporal del convenio colectivo» o la «posibilidad de despido por absentismo reforma laboral 40 horas causado por bajas por enfermedad».[10]​ Asimismo entre los puntos de ese mismo texto se incluían otros cambios sustanciales en materia laboral como la subida del Salario Mínimo Interprofesional hasta el 60% del salario medio en España, la revisión de los contratos formativos y la lucha contra el fraude laboral (que incluye menciones a reforma laboral aprobada la contratación temporal y de falsos autónomos).

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Entre las reformas laborales 2025 se contempla la inclusión de cambios para mejorar la protección social de los trabajadores fijos-discontinuos reforma laboral de petro 2025 y a tiempo parcial.

Los trabajadores y trabajadoras digitales de servicios de reparto tendrán derecho a solicitar revisión humana de cualquier osadía hecha o soportada por un sistema automatizado de toma de decisiones que impacte sus condiciones de prestación del servicio.

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